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暑期社会实践登记表

时间:2023-12-20 12:30:27
暑期社会实践登记表

暑期社会实践登记表

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  寒假社会实践登记表【1】

  这个暑假我们来到当地敬老院进行实践活动。

  院长给我们事先安排好了工作,我们也分工细致和明确的干起了手中的活儿,在此过程中汗水虽如雨下,可是我们却感受不到丝毫的疲累,看着老人们脸上洋溢着的笑容心里早已充满了劲儿,在累也是值得的。

  首先,我们安排好同学分别负责搬桌椅、拖扫地、擦洗座椅等任务,随后便开始细致的开始了手中的任务。

  院长让我们把医务室的桌椅先挪出来然后扫地的同学便开始可以进行工作了,我们有着规律的忙碌着,看见人手不够时,我们又主动积极的协助他们把事做好,然而在帮助他们的同时我们还把自己手中的事做得井井有条,闲暇之余部分同学主动接近老人陪老人们聊天测量血压,关心老人们的生活状况,看到老人们眼上洋溢着的笑容心里别提有多温馨了。

  手中的事干到一半时,院长和蔼地让我们歇息,但是我们并没有丝毫的疲惫,一直埋头干着手中的事,其中有一位同学尽管在做事的过程中受了些小伤可是他仍然加入我们的队伍中,这种精神使我们非常钦佩。

  看着他们细致的用抹布擦着满是灰尘的书架、汗水浸湿的身影穿梭在楼道里,忘却了休息和闷热信念只有一个,只为奉献只为给老人们营造一个全新的舒适的生活环境,再苦再累也是值得的。

  不知不觉的时间已到了中午,我们的任务也结束了,令院长十分满意和高兴。

  随后,我们又走进了老人们的房间,食堂等一系列生活场所,充满了家的温暖和亲人般的照顾。

  结束后,我们又拍照留念,老人们也是不舍的向我们告别,院长也十分热情地欢迎我们下次有时间能再来,走时我们一一向爷爷奶奶们挥手再见告别。

  人老不足畏,可怕的是周围冷漠的眼光。

  人老了之后,仿佛就是可怜造的,讨得万人嫌。

  其实,我们不应该这样去想,因为如此一想,人老了,腿脚不便了,思想含糊了,仿佛就成了社会的负担,就会拖累社会。

  如此的话,人老了岂不就成了罪过了。

  老人们在年轻的时候用他们的辛勤和汗水为社会作出了贡献,或大或小,可能仅仅是养育自己的子女,但无论如何,他们付出了。

  现在,他们老了,社会不应该遗弃他们。

  敬老院的老人们虽然没有儿女,但社会没有抛弃他们,而是给与了他们极大的关怀。

  他们没有家庭,幸福指数也许会低一点,但他们应该觉得满足了,因为在他们的背后,是殷勤的工作人员,是仁爱的政府,是团结强大的中华民族。

  这是我们此次活动最大的收获!

  寒假社会实践登记表【2】

  XX年6月29日刚刚结束了上学期的期末考试,我就提上行李向华映出发,由于在6月15日之前就和fdt有限公司的人资取得了联系。

  我很快就在马尾区的华映家园入住,并开始了我朝九晚五的上班生活。

  福建华映显示科技有限公司位于福建福州市马尾区,主营液晶显示器模组等。

  公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的'原则为广大客户提供优质的服务。

  记得在入职培训期间,讲师们对商务礼仪,心态与及华映的制度和文化进行了系统的讲解。

  在一次两百多人的课堂上,讲师请各大高校与本科院校选举代表上台即兴演讲,其中有福大,师大,农大等大学的暑期实践生。

  而我则代表福州教育学院的实践生代表上台演讲。

  由于激情豪迈且自荐上台,活跃了气氛,固赢得最热烈的掌声与讲师的夸奖。

  在此之后还在培训期间被邀请参加fdt的工会主席选举的大众选举员。

  候选人是在fdt任副理级别的资深管理人。

  此会上出席了各大高层人员,拓展了我的视野的同时,他们的选举会议进程也深烙我心。

  培训时期结束后,我就正式成为华映的一份子。

  我们这些培训生们要经过各级考试,再根据实际岗位继续深化专业知识。

  在模检二组工作的我,由于被分配到后流组作业。

  我接触的人有四五十个,在下班之前还要盘点一日的工作量,在组与组之间,班与班之间对上帐之后。

  才可以下班。

  于是,我很是主动地与人沟通交流。

  相信熟人之间好办事。

  而且由于工作需要,我有了一定的权限要求他人规范作业。

  在保质保量且卫生整洁的情况下进行作业。

  我在工作期间,遇到了听话夯实的员工与不积极工作的员工。

  若是平日,以我的性格会自己动手把事情办完。

  但是这里我无法一个人承担所有工作。

  于是,日夜思索着管理之道。

  人生的事业,可谓是厚积薄发。

  很庆幸的是在校期间我目标明确,勤奋好学,以自己的目的为主不为外物所动。

  相信当所学在被人想清楚并能解决实际问题的时候,我心的那份适然与自信是初次管理者初次得心应手皆有的喜悦。

  所谓管理,重在他人信你且尊敬你。

  所以你的言行举止必须能“名正言顺”就像台湾一资深主管所说:要想实行“雷霆手段”必须有“菩萨心肠”这观点与其论据“父爱子,固父可严于教子”颇为万科的董事长王石与其他公司总裁赞赏。

  于是我在与人交流至认识的同时,主动为其着想。

  在需要是认真帮助他们一二。

  态度谦恳,确实是发自内心的自愿。

  这样在他们作业不规范时再提醒一二,直至合情合理地要求常犯者把作业程序按要求进行。

  寒假社会实践登记表【3】

  我是通过熟人的介绍才找到的打工的机会。

  第一天进去做事觉得感觉很奇怪,因为以前一直都是以消费者的身份进的酒店,这次的身份却是一个服务生。

  呵呵,第一个感觉就是首先要把心态调整好。

  酒店的老板娘我认识,平常都叫她阿姨。

  人很和善,第一天来什么也不懂,她就叫了一个老生来教我们。

  平常在酒店吃的时候不觉得,来工作的才知道酒店的工作还真不是盖的,每个细节都要弄好。

  一开始到那家店里感觉好陌生,生怕犯错,被老板骂,一点社会经验也没有的我只好踏踏实实的工作,可这项工作并不像我想象的那么容易,以前在学校就会想到其实做服务员有什么难的,就不是端端盘子,洗洗碗,现在实践起来还真是不怎么容易。

  特别是服务员,要微笑待人,不管什么时候都要笑,一天下来脸都笑得抽筋。

  真的很辛苦! 最困难的就是和客人相处,碰到脾气好的还没什么困难的,要碰到那些无理取闹的客人还真难办了,就像是秀才遇见兵,有理也说不清!到那个时候就只好尊从“客人就是上帝”的旨意了!不管是他没理还是你没理,他是上帝就得听他的,我们就只好吃哑巴亏,也只有躲在被子里掉眼泪了!那个时候真的很难过,好想放弃这分工作,但一想到找这份工作就是从中学会和陌生人交流的方式,这么轻易放弃也太没意思了,更何况还有那微薄的收入。

  所以再苦再累我都会选择坚持,不会放弃的! 由于是第一天,我的工作就是一般的传菜,也叫走菜。

  起初在领班分配工作的时候我就因为不知道走菜是什么意思而问了半天。

  第一天,什么都不知道,什么都要多问多动。

  幸好有个前辈很热心,先带着我熟悉了整个饭店的包间、大厅位置。

  之后,我就真正认识了什么叫做“走菜”。

  拿着托盘,上面是能放几盘菜就放几盘菜,我曾经试过端了三盘汤食外加爬楼将菜送往包间。

  就是这么一趟一趟的上下跑来跑去,让人觉得手和腿都不是自己的。

  所以其他人看我端的那么痛苦,有大盘子都抢着端,让我着实感动了一把。

  当然,第一天我就被骂了。

  不过人就是在犯错误中成长的不是吗?

  阶段小结:像军训时一样,领班说什么就是什么,彻底服从;要认真揣摩领悟主管传授的技术要领,在主管传授技巧的时候千万不要自我表现打断主管的讲话。

  如果那样就是自寻没趣。

  继续熟练第一阶段的各项服务要求。

  许我比较外向,也比较能说。

  几天时间我和员工之间的陌生感就没了,彼此之间轻松交谈,可以自由发表个人见解,开始掌握各项工作的特点,主动性和灵活性增强。

  由于人多,我第二天就被分配到包间上菜,基本上是两个人负责一个包间。

  那种看着别人吃的尽兴,自己只能看着还要忙的团团转的感觉真的很不好。

  看着客人们吃着色、香、味俱全的各种菜肴,顿时香味儿绕梁、余味不绝啊。

  那种诱惑真的很难克制啊。

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